社員の声

長期の現場だと国道17号の緑地管理の主任をやらせていただいています。公道沿いの緑地を適切に管理し、地域の景観と安全を守る仕事です。

学習塾で教室長を務めていました。全くの異業種からの転職です。

夜型生活から昼間勤務へのシフト、ワークライフバランスの改善が主な理由でした。もともと職人志向があり、外で体を動かす仕事への関心もありました。

社長の友人からの紹介がきっかけでした。早く帰れること、給与が上がっていく環境があることに魅力を感じました。

未経験分野での技術習得への懸念、36歳での転職による体力的な不安がありました。この年齢で新しい業界に飛び込んでやっていけるのか、正直心配でした。

植木屋さんって漠然なイメージを持って入ったんですよね。でも実際は全然想像できなかった世界でした。業務範囲の広さに驚きましたが、それが逆に面白さにもなっています。

先輩や管理職からの丁寧な指導により解消されました。毎年のベースアップもあり、転職して本当に良かったと思っています。

住民の方からの感謝の言葉をいただいた時です。「きれいにしてくれてありがとう」と声をかけていただくと、社会に貢献できていることを実感します。

一人前の職人になることが目標です。会社が土木事業への拡大を進めているので、その領域でも活躍できるようになりたいですね。

肉体的にも精神的にもタフであること。正直、厳しいことの方が多いです。特に最初は辛い。でも、その困難を乗り越える適応力がある人なら、必ず成長できる環境です。

チームプレー能力とコミュニケーション力が不足している人は難しいかもしれません。現場では必ずチームで動くので、協調性は必須です。

成長志向の強い人に適した環境だと思います。協調性とチームワークを大切にできる人なら、きっとやりがいを見つけられるはずです。

公園の緑の管理を担当しています。地域の皆さんが気持ちよく利用できるよう、日々の維持管理を行っています。

医療機関で事務職に従事していました。デスクワーク中心の仕事でした。

住宅購入後に庭いじりを始めたことがきっかけです。緑に触れる楽しさを知り、それを仕事にしたいと思うようになりました。

見学時の親身な対応が印象的でした。良好な職場雰囲気、社員のケアを重視する福利厚生が決め手になりました。

事務職からの転換により、やりがいと自信を獲得できることを期待していました。手に職をつけたいという思いもありました。

屋外労働、特に真夏の暑さへの適応に不安がありました。でも、会社のサポートとチームの団結意識で克服できました。

解消されました。先輩たちが丁寧に教えてくれますし、体調管理についても会社全体で気を配ってくれています。

完成後の利用者の笑顔と感謝の言葉をいただいた時です。公園で楽しそうに遊ぶ子どもたちを見ると、大きな達成感を得られます。

造園関連の資格取得を通じて、専門知識と技術を習得していきたいです。一人前の職人として認められることが目標です。

協調性とチームワークが大切にできる人です。現場では一人で作業することはほとんどなく、チームで動くことが基本です。

一人で黙々と作業することを求める人には難しいかもしれません。コミュニケーションを取りながら働くことが多いです。

技術的・体力的な不安は入社後のサポートで解決できます。迷っているなら、まずは相談や見学をしてみてください。実際に見てもらえれば、雰囲気の良さがわかると思います。