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vol.1 季節毎の植栽管理
代表取締役の吉村が、社員の仕事を現場からレポートします。
入社する前に知っておいて良かった、知っておきたかった。そんな情報をお届けします。
吉村造園株式会社が、どんな会社なのか? どんな仕事内容なのか?
あなたが働きたいと思えるかどうかを確かめてください。
今日は地元の市役所の現場。前回は芝刈りと草刈りを実施しました。本日は樹木の剪定がメイン業務です。
植栽管理は多様な業務を含みます。月ごとに業務内容が変化し、草刈りは年3〜4回、剪定は季節ごと(夏季・冬季)に実施。大型施設では定期的に入るケースが多いです。
6月は常緑樹をメインとした夏季剪定の時期。低木から高木まで対象となります。常緑樹とは、落葉しない通年緑色の木のことです。
本日は8人編成。通常は2〜5人規模で作業を行います。
「半分が前線、半分が後方支援」——チームワークが生む効率性
業務内容に応じて配分を柔軟に変更します。
吉村造園では、新人は片付け専従ではありません。除草など習得しやすい作業から早期に参加します。
社員は草刈りや機械使用を含む剪定作業に積極的に練習参加を促進。本現場の最少経験者(約6ヶ月)も基礎作業は実行しています。品質は先輩がフォローします。
社長から観察:「みんな若干緊張してるでしょ?」
カメラか自分の存在か、いつもと異なる雰囲気。通常業務は多忙のため、開始から終了まで観察される場面は稀。本日は特別感があります。
緊張する…。誰しもそういうのは当然。始まっちゃえばいつもやってることだから。なんとなくちょっと変な緊張。
— 従業員の声
次回予告